Titulaire d’un Master 2 en Droit social (Droit du travail et Droit de la sécurité sociale) et d’un diplôme universitaire « Droit du travail approfondi et du dialogue social », Maître Axelle CELLIÈRE met ses compétences en droit du travail au service de vos intérêts.
Salariés
Conseil et défense des salariés pendant le contrat de travail et lors du licenciement.
Employeurs
Conseil afin de sécuriser vos relations de travail et éviter un contentieux.
Vous rencontrez des difficultés dans le cadre de votre relation de travail comme des heures de travail ou des primes non payées, du salaire impayé, un épuisement professionnel (burn-out) ou une souffrance au travail (congés payés ou RTT non pris), une modification de votre contrat, une dégradation de vos conditions de travail ?
N’attendez pas la rupture de votre contrat de travail pour connaître vos droits.
Maître Axelle CELLIÈRE vous renseignera sur vos droits et vous aidera à trouver des solutions adaptées à votre situation.
Maître Axelle CELLIÈRE vous accompagne afin de vous éclairer sur vos chances de succès en cas de contestation de votre licenciement et vous assiste dans cette procédure devant le Conseil de prud’hommes pour défendre vos intérêts :
Maître Axelle CELLIÈRE est également disponible pour vous accompagner dans le cadre d’une rupture conventionnelle (calcul, indemnité supra légale) ou dans le cadre d’un accord amiable trouvé avec votre employeur.
Les indemnités versées au salarié à l’occasion d’une rupture conventionnelle ou d’une transaction peuvent être soumises à cotisations sociales et impôt sur le revenu.
Pour connaître le montant net après impôt qui vous sera versé mais surtout pour une optimisation fiscale et sociale de votre accord amiable et éviter un différé d’indemnisation auprès de France Travail (ancien Pôle emploi), il est recommandé d’être accompagné par un avocat compétent.
Maître Axelle CELLIÈRE met à disposition ses connaissances pour vous accompagner lors de cette négociation pour optimiser vos indemnités de départ.
Il est important pour une entreprise d’être accompagnée par un conseil juridique afin de sécuriser vos relations de travail avec les salariés et éviter un contentieux.
Maître Axelle CELLIÈRE met donc ses compétences à votre service pour vous aider et rédiger différents actes :
Vous avez pour projet d’adapter le temps de travail de vos salariés aux spécificités de l’activité de votre entreprise ou en raison de l’autonomie de vos salariés ?
Il est recommandé d’être accompagné par un avocat pour être en conformité avec les nombreuses règles juridiques applicables. Maître Axelle CELLIÈRE pourra alors vous renseigner sur vos obligations et rédiger différents accords :
Vous êtes contraint de rompre le contrat de travail d’un salarié et souhaitez limiter le risque prud’homal ?
Maître Axelle CELLIÈRE vous accompagne dans cette situation délicate et rédige l’ensemble des actes nécessaires à la procédure de licenciement.
